2026年3月15日，蚌埠城市轨道交通职业学院举办春季人才与关键管理岗位招聘面试会，此次招聘是学院推进 “人才强校” 战略、优化师资队伍结构的重要举措。

本次招聘重点引进城市轨道交通通信信号技术、智能网联汽车技术、大数据与会计等核心专业专任教师，同步招聘二级学院专职副院长／副书记、人事处处长等关键管理岗位人员。学院高度重视选拔工作，董事长吕阳、院长董毅担任主考官，商贸学院、轨道交通技术学院院长任专业评委，人力资源处全程统筹组织。

面试环节组织规范、纪律严明，人力资源处严格审核应聘材料、如实记录评委意见，确保各环节衔接有序、评分客观公正，充分体现学院人事招聘工作的制度化与专业化。

此次招录的专业人才与管理骨干，将进一步优化学院师资队伍职称、学历结构，助力优势专业群建设，提升二级学院治理和人事管理水平。

据悉，本次面试结果将近期通过学院邮件反馈应聘人员。